Breng jij ons personeelsbeleid naar een hoger level?

In verband met onze organisatie in transitie en wegens ziekte zijn wij op zoek naar een ervaren HR Adviseur voor de periode van 1 jaar.

Samen met collega HR adviseurs geef je invulling aan een professioneel HR beleid en voer je alle werkzaamheden uit in het kader van in- door- en uitstroom voor die afdelingen waaraan je als Adviseur gekoppeld bent. Je rapporteert direct aan de Corporate HR manager en werkt daarnaast nauw samen met de Plantmanager / Operations manager, onze Recruiter en HR service medewerkers.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Eerste aanspreekpunt én sparringspartner van de leidinggevenden en medewerkers;
• Verantwoordelijk voor de uitvoering van het operationele personeelsbeleid van Hessing;
• Gevraagd en ongevraagd advies geven over o.a. veranderende wet- en regelgeving, arbeidsomstandigheden en verzuimbeleid;
• Coördineren van het ziekteverzuim binnen Hessing en waar nodig afstemmen met stakeholders;
• Inrichting en actualisering van HR-aandachtsgebieden zoals o.a. (leiderschaps-)ontwikkeling, loopbaantrajecten, verzuim en arbobeleid;
• Voeren van evaluatie-, exit-, ontslag-, loopbaan-, promotie- en demotiegesprekken;
• Inzage in en bewerken van personeelsdossiers;
• Trajecten begeleiden op arbeidsjuridisch vlak.

Management, de OR en medewerkers kunnen bij jou terecht inzake wettelijke- en maatschappelijke wijzigingen. 

Jij bent een gedreven professional met een sterk vermogen om initiatief te nemen en structuur aan te brengen. Als ervaren HR adviseur breng je mee: 

• Een afgeronde HBO opleiding in de richting van Human Resource Management;
• Minimaal 5 jaar werkervaring binnen het HR werkveld als HR Adviseur;
• Een brede actuele vakkennis;
• Goede communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels;
• Goed kunnen luisteren, verschillende belangen afwegen, initiatiefrijk en prioriteiten stellen;
• Gemakkelijk kunnen schakelen tussen tactische en operationele werkzaamheden binnen een dynamisch, gezond, groeiend en ambitieus familiebedrijf.

Deze rol is vooralsnog tijdelijk voor de duur van 1 jaar.

Bij Hessing draait het niet alleen om groenten en fruit, maar ook om het kweken van jouw talenten en het creëren van een inspirerende werkomgeving. Geniet van onze smaakvolle arbeidsvoorwaarden die jouw inzet belonen! Wij bieden:

• Een aantrekkelijk salaris tussen € 3.142,16 en €3.692,31 bruto per periode van 4 weken (€3.404,00 en €4.000,00 bruto per maand), afhankelijk van ervaring;
• Een 38-urige werkweek;
• Reiskostenvergoeding: €0,21 vanaf 10 km met een max. van 30 km enkele reis;
• Een laptop in bruikleen;
• 26 vakantiedagen;
• +1.200 collega's.

• Druk op de gele knop met ‘Solliciteer direct’ en laat je gegevens achter.
• Binnen 1 dag ontvang je van ons een ontvangstbevestiging.
• Wij gaan aan de slag met je sollicitatie en laten je weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek bij ons op kantoor.
• Na een goed eerste gesprek nodigen we je uit voor een tweede gesprek.
• Als dat ook goed voelt, volgt een arbeidsvoorwaardengesprek.
• Alles naar wens? Dan is het tijd om je contract te tekenen.
• Jouw nieuwe job bij Hessing is een feit. #SuperKool