Breng jij ons personeelsbeleid naar een hoger level?

Als HR-adviseur bij Hessing ben je een stevige sparringpartner voor de organisatie én iemand die plannen daadwerkelijk tot leven brengt. Je beweegt je makkelijk tussen strategie en uitvoering: je denkt mee op tactisch niveau, maar zorgt er ook voor dat het werk gedaan wordt. Met jouw scherpe blik, betrokkenheid en hands-on mentaliteit maak je echt het verschil voor leidinggevenden en medewerkers.

Je bent een verbindende factor binnen de organisatie en weet mensen samen te brengen om gezamenlijke doelen te realiseren. Dit doe je niet alleen, maar juist in nauwe samenwerking met collega’s uit alle lagen van de organisatie. Samen bouwen jullie verder aan een organisatie die de afgelopen jaren een mooie ontwikkeling heeft doorgemaakt en nu in een fase zit van stabiliseren en verder professionaliseren. Daar speel jij een belangrijke rol in, samen met drie andere HR-adviseurs en je collega’s binnen het HR-team.

Als HR-adviseur:

• Zorg jij dat HR-processen niet alleen kloppen op papier, maar ook echt werken in de praktijk.
• Ben je zichtbaar op de werkvloer en weet je wat er écht speelt binnen de organisatie.
• Ben je een stevige en toegankelijke sparringpartner voor leidinggevenden en help je hen bij alles wat speelt rondom instroom, ontwikkeling, performance en uitstroom.
• Speel je een belangrijke rol in de integratie en begeleiding van arbeidsmigranten en draag je bij aan een inclusieve, goed georganiseerde werkomgeving.
• Geef jij gevraagd en ongevraagd advies aan management en medewerkers, waarmee je bijdraagt aan slimme, doordachte beslissingen.
• Bouw je actief mee aan het verder professionaliseren van HR-beleid, processen en werkwijzen.
• Draag je bij aan HR-projecten en help je de organisatie verder ontwikkelen in de volgende fase van groei en stabilisatie.
• Werk je nauw samen met recruitment en lever je input op het aantrekken van de juiste collega’s. 
• Weet je data en HR-kengetallen te gebruiken om onderbouwde keuzes en adviezen te maken.
• Neem je eigenaarschap over jouw aandachtsgebieden en zorg je dat zaken vooruitgaan.
  

Bij Hessing krijg je de ruimte om mee te bouwen aan een organisatie die zich blijft ontwikkelen. Met jouw proactieve houding, analytisch vermogen en praktische instelling weet je goed in te spelen op wat de organisatie nodig heeft, vandaag én morgen.

We zoeken een HR-professional die al een mooie basis heeft opgebouwd en toe is aan een volgende stap. Iemand die energie krijgt van structuur aanbrengen, overzicht houdt en graag impact maakt binnen een organisatie.

Deze ingrediënten heb jij in huis:

• HBO werk- en denkniveau, verkregen via een bacheloropleiding (bij voorkeur Human Resource Management) of aantoonbare, relevante werkervaring.
• Enkele jaren werkervaring binnen het HR-vakgebied, waardoor je een stevige basis hebt opgebouwd.
• Jij schakelt moeiteloos tussen adviseren en uitvoeren en vindt het leuk om zelf ook de handen uit de mouwen te steken.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel in het Nederlands als in het Engels, waardoor je gemakkelijk verbinding maakt met verschillende stakeholders.
• Je bent analytisch sterk, houdt overzicht en weet hoofd- en bijzaken goed te scheiden.
• Je voelt je thuis in een dynamische werkomgeving en weet daarin snel je weg te vinden.

Bij Hessing draait het niet alleen om groenten en fruit, maar ook om het kweken van jouw talenten en het creëren van een inspirerende werkomgeving. Geniet van onze smaakvolle arbeidsvoorwaarden die jouw inzet belonen! Wij bieden:

• Een aantrekkelijk salaris tussen €3.260,31 en €4.537,78 bruto per periode (€3.532,00 en €4.915,93 bruto per maand). Definitieve vaststelling is afhankelijk van aantoonbare ervaring.
• Een tegemoetkoming in jouw reiskosten: €0,21 per kilometer met een max. van 30 kilometer enkele reis.
• Een laptop in bruikleen en een vergoeding voor het gebruik van mobiele telefonie ter hoogte van €22,00 per 4 weken.
• 26 vakantiedagen met de mogelijkheid om 3 extra dagen bij te kopen.
• Een dynamische werkomgeving waar ruimte is voor ideeën en initiatieven.
• Omdat jouw toekomst net zo belangrijk is als vandaag, dragen wij 11,85% bij aan jouw pensioen. 
• Aandacht voor beweging. Bij ons blijf je niet stilzitten. Jij profiteert van korting op sportscholen en kunt meedoen aan regelmatig georganiseerde sportieve evenementen. Zo blijf je SuperFit aan het werk.
• Je komt werken op een inspirerende productielocatie, waar je samen met meer dan 1200 enthousiaste collega’s bijdraagt aan het succes van Hessing.

• Druk op de gele knop met ‘Solliciteer direct’ en laat je gegevens achter.
• Binnen 1 dag ontvang je van ons een ontvangstbevestiging.
• Wij gaan aan de slag met je sollicitatie en laten je weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek bij ons op kantoor.
• Na een goed eerste gesprek nodigen we je uit voor een tweede gesprek.
• Als dat ook goed voelt, volgt een arbeidsvoorwaardengesprek.
• Alles naar wens? Dan is het tijd om je contract te tekenen.
• Jouw nieuwe job bij Hessing is een feit. #SuperKool

Bij ons draait alles om vers, gezond en goed geregeld, en dat doen we samen. Als echt familiebedrijf staan we dicht bij elkaar. De lijnen zijn kort, de deuren staan open en je hebt dagelijks contact met collega’s uit alle lagen van de organisatie. Of je nu op de werkvloer staat of op kantoor zit: we doen het samen. Met meerdere fabrieken produceren we wekelijks meer dan 5 miljoen verpakkingen. Van productontwikkeling tot het moment dat onze producten in het schap liggen: we zorgen ervoor dat supermarkten het hele jaar door, zeven dagen per week, gevuld zijn met verse, gezonde en smaakvolle groenten en fruit. Van kant-en-klare gesneden groenten tot verspakketten en complete maaltijdsalades, Supergezond én Supermakkelijk. Daarmee maken we dagelijks impact op honderdduizenden mensen én bouwen we samen aan een organisatie waar iedereen met plezier werkt.