Groeien als Recruiter binnen Hessing.

In de wereld van verse groenten en fruit draait alles om snelheid. Dat geldt voor onze producten, maar zeker ook voor de loopbaan van Romy. In 2023 stapte ze als 24-jarige binnen als recruiter en sindsdien heeft ze zich razendsnel ontwikkeld. Haar verhaal is een voorbeeld van de Hessing-mentaliteit: pak de verantwoordelijkheid en je krijgt veel ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.

Groeien in de praktijk.
Vanaf dag één kreeg Romy het vertrouwen om de koers van recruitment grotendeels zelf vorm te geven. Door het intensieve contact met collega’s uit alle lagen van de organisatie leerde zij Hessing snel goed kennen. Inmiddels is ze een vaste waarde aan tafel bij gesprekken voor uiteenlopende rollen, van productie tot senior management. "Die brede betrokkenheid zorgt ervoor dat ik me constant blijf ontwikkelen in mijn gespreksvaardigheden en strategisch denken. Begrijpen wie de kandidaat is en wat de organisatie nodig heeft om voorop te blijven lopen. Je leert dat hier door het gewoon in de praktijk te doen! Zo heb ik mij de afgelopen periode verder kunnen ontwikkelen binnen mijn vakgebied."

Onlangs heeft Romy de post-hbo module Recruitment mogen volgen bij Habeo+, waarmee ze zich verder heeft verdiept in kennis en vaardigheden. "Dit stelt mij in staat om nog tactischer en strategischer te opereren binnen de organisatie en recruitment niet alleen operationeel, maar ook als volwaardige businesspartner in te zetten. Hierdoor kan ik beter inspelen op de lange termijn personeelsbehoefte, de arbeidsmarktontwikkelingen en de vertaalslag maken naar duurzame instroom van talent dat écht past bij Hessing. Het helpt mij om niet alleen naar de vacature van vandaag te kijken, maar ook naar de organisatie van morgen."

Ruimte voor jouw ideeën.
Volgens Romy maakt vooral de cultuur binnen Hessing haar ontwikkeling mogelijk. Er is veel ruimte om initiatief te nemen, zelfstandig te werken en actief mee te denken over hoe processen en teams verder ontwikkeld kunnen worden. Die vrijheid sluit goed aan bij haar manier van werken: niet zomaar een vacature invullen, maar samen met collega’s bouwen aan een professionele en toekomstbestendige organisatie. 

Leren en ontwikkelen.
"Leren & ontwikkelen krijgt een steeds grotere rol binnen Hessing. Er wordt bewust geïnvesteerd in groei op de werkvloer, kennisdeling en het versterken van vaardigheden in de praktijk. Leren is niet iets dat naast het werk plaatsvindt, maar een integraal onderdeel ervan. Dankzij het vertrouwen, de verantwoordelijkheid en de ontwikkelkansen bij Hessing, voel ik dat ik hier nog lang niet ben uitgegroeid."